日期：2016年1月15日，一个周五的夜晚。

故事从一封邮件开始。这是一封来自“有问有答”订阅号的邮件，标题引人注目。邮件里，一位名叫foruok的朋友分享了他的困惑。他提到，自己作为一名专科生，在求职过程中因为学历问题屡屡受挫，无法进入心仪的公司，甚至简历都被直接忽略。他的心中充满了疑惑和焦虑。

收到这封邮件后，我仿佛看到了这位朋友的困境。我脑海中浮现出了东野圭吾的《解忧杂货店》中的场景，翔太、敦也、幸平在回复“月兔”的来信。我不知道我的回答是否合适，但我想通过交流，为他带来一些安慰。

我们生活在一个重视学历的社会里，文凭和学历成为了招聘过程中的一道门槛。尽管我们知道个体能力是多样化的，但学历仍然被视为衡量能力的一个重要标准。对于大多数公司来说，学历和能力成正比，这也是现实情况。对于那些没有高学历但拥有才华和热情的人来说，他们该如何突破这个门槛呢？

我的建议是，首先接受这个现实。学历是一个约定俗成的筛选标准，是我们社会中的一项不成文的规定。虽然我们无法回避这个问题，但我们可以通过自己的努力和选择来突破这个限制。

对于刚刚步入职场的年轻人来说，学历是一个重要的参考因素。但是随着时间的推移，工作经验和技能会逐渐取代学历的地位。即使你是一名专科生，也不必过于担心。你可以通过努力修炼技术，在某个方向上建立优势，等待机会的到来。你也可以选择考取名校的本科或硕士学位，来提升自己的竞争力。

无论是哪种方式，都需要付出巨大的努力。但请记住，个体总是有机会超越一般规律的限制。就像那些成功的逆袭者一样，他们用自己的努力和才华证明了学历并不是衡量能力的唯一标准。不要抱怨，不要放弃，用自己的选择和努力来成就自己，让别人对你的偏见无法在你身上得到证实。近年来，IBM的招聘趋势引起了广泛关注。许多人在质疑他们只招聘来自国内顶级学府如“211工程”和“985工程”的研究生。但实际上，在IBM的大家庭中，不乏来自普通大学本科毕业的员工，其中一些人甚至已经晋升至经理职位。他们也曾面临过类似的挑战和疑虑，但他们选择了一条不同的道路来实现自己的梦想。

他们明白，学历只是衡量一个人能力的一部分，而非全部。他们选择在小公司磨练自己，积累进入目标公司所需的技能和经验。英语、数据挖掘、Hadoop等技术能力成为他们自我提升的关键。通过社招的机会，他们成功进入了心仪的公司，实现了自我价值。

你的现状是你过去选择和行为的结果，而你的未来则取决于你现在的选择和努力。不要因学历问题而抱怨或灰心。每个人的经历都是独特的，每个人都有自己独特的道路要走。对于那些因学历问题而受到困扰的程序员朋友们，我深感同情。我曾与许多不同背景的朋友交流，包括高中毕业、专科生和培训机构的学员。他们都面临着类似的挑战，但他们都在用自己的方式克服这些挑战，走出基于学历的偏见对自我职业发展的困扰。

相信你自己，每一个街角都有美好的事物在等着你。只要你坚定信念，积极努力，勇敢追求自己的梦想，你一定能走出一条属于自己的道路。不要害怕失败，不要害怕挑战，因为这些都是你成长的催化剂。用你的行动去证明自己的价值，让偏见成为过去，让未来因你而美好。