01 码农蜕变记

我跨越了那条巨大的鸿沟，终于步入了梦寐以求的甲方阵营。从乙方到甲方的转变，是一次从边缘到中心的蜕变。

身为乙方时，我在甲方的工作仿佛是一场寄人篱下的舞蹈，小心翼翼，察言观色。如今，我翻身农奴把家当，成为甲方的一员，那份主人的豪情让我心潮澎湃。

每天，我身着定制的衬衫和西装，跻身那西装革履的队伍中，精神焕发。虽然薪水相近，但工作环境的转变带来的不仅仅是物质层面的提升。以前作为乙方，加班赶进度是常态，如今在甲方，我得以按时下班，几乎不再为加班所困。更为关键的是，虽然工资浮动不大，但甲方的福利待遇却与乙方有着天壤之别。

公积金缴纳比例的大幅提升，让我感受到了甲方的诚意。逢年过节的大包小包、平时的各类名目礼品，都让我倍感温馨。最让人惊喜的是，除了日常的医疗费用全额报销，年底还能享受一次总额更高的报销。行里组织的各类活动、一年一度的运动会、免费的健身房和教练等福利，都让我倍感满足。

因为这份南京银行的工作，我有了在这座城市长期定居的打算。房价虽在上升，但我毅然决然地掏空了家底，在这座城市安了家。这份工作不仅让我在南京有了立足之地，更让我在老家成为了父母的骄傲，邻里皆知我在南京拥有体面光鲜的工作。

02 深入甲方的挑战与思考

随着在甲方的工作时间的增长，光鲜的表面下逐渐暴露出了一些我未曾深入了解的方面。我进入甲方的初衷，除了稳定和诱人的福利待遇，还在于期望工作形式的转变。我曾想象自己能从事运维工作，管理乙方的工作。

现实逐渐证明，事情并不如我想象的那么简单。刚开始进入甲方时，我确实从事维护工作。但随着系统的稳定，需要进行优化扩展时，我又不得不重新投入到编程的“战场”。我曾就此事吐槽给同事听，有人建议我与领导沟通。我尝试传达了自己不想再天天写代码的想法，但领导只是笑着夸赞我的能力，然后承诺过段时间再说，之后并无下文。

03 潜规则的真相与现实的冲击

渐渐地，我也摸清了银行这样的地方的潜规则。在这里，没有家世背景和关系后台的人，将会面临很大的压力。这一点在我还是乙方人员时就已经有所了解。

在科技部门，同事们之间相处和睦，没有相互倾轧和诋毁的现象。但关于升迁的话题背后往往伴随着家世背景或关系的影子。每次有同事升迁时，总会有人扒出他的关系网。这让我逐渐明白银行乃至许多国企央企的升迁背后的真相。我自知毫无背景的我并没有指望在这里职场得意平步青云。我只希望能管理别人写的代码而已，但这个愿望似乎也变得遥不可及。此外我还发现年底奖金的发放并非我之前想象的那样简单它与个人的揽储业绩挂钩揽储的多少直接决定了奖金的丰厚程度我从未想过揽储是与钱打交道的业务部门的事情然而我现在发现与科技部的同事们一样我们也需要承担这样的责任我的亲戚朋友大多不在南京即便他们来存款对我的业绩也没有多大帮助因此每年我的年终奖都在科技部乃至整个单位排名倒数听着其他同事讨论奖金的数字让我感到浑身不自在每次我都选择独自到楼梯间抽烟逃避现实成了我排解压力的好伙伴

04 酒桌上的真实故事

有一次与一位之前很熟的哥们喝酒聊天时他分享了更多真实的经历和故事这些故事揭示了码农的真实生活和他所面临的挑战也让我们看到了他对未来的思考和对生活的感慨这些故事让人深思也让人产生共鸣让我们更加深入地了解了码农的真实世界。哥们扯着嗓门对我质问道：“郑云超，你那时是不是脑子进水了，怎么跑去甲方？”几杯酒后，心中的困惑终于被引出。这才知道，那些与我同期或晚我几年进入Y企的伙伴们，乘着企业高速发展的东风，一路高歌猛进。他们随着业务规模的壮大而崛起，作为元老级别的员工，自然收获了许多机遇。如今，他们早已超越了我这个看似光鲜的职位。

他们不再局限于搬砖写代码的日常，更多地参与到与甲方的需求洽谈中，后期则带领团队驻场，指导开发工作的推进。他们的代码量虽逐渐减少，但管理工作却与日俱增。有的已经晋升成为团队的管理人员，有的更是跃升为领导层。这样的转变，让我感叹自己前途渺茫。

虽然我的工作轻松稳定，无论我工作是否全力以赴，或是市场形势如何变化，我都不太可能被裁掉。但这份轻松的代价却是一辈子的原地踏步，只能眼睁睁地看着他人成就高楼。我也曾想过离开此地，但离开后又该何去何从？南京的互联网企业虽多，但外部的互联网市场对于一个三十多岁的男人来说却是残酷的，尤其是一个已与市场脱节的大龄码农。

重回Y企也已不太可能，因为既无法胜任前同事们的领导职位，也难以再次投入到曾经那般夜以继日的编码工作中。我就这样，在现实与幻想之间徘徊。吐槽生活的不顺，也只能吐槽一下，吐槽完后还得继续前行。

值得庆幸的是，三年前决定留在甲方时明智地购买了房产。否则，如今恐怕要为房贷而疲于奔命。你看，生活总是充满了变数，虽然不尽如人意，但也有值得庆幸之处。

我讲述的这一切，是码农的真实人生，每一个故事都源于【码农故事汇】，这里记录着我们的奋斗、困惑与希望。