一、概述

在深圳市，离职时间的选择对于社保和公积金的缴纳具有重要影响。深圳市自2019年1月起实施的缴费标准，详细情况可参考深圳社保局的规定。以小李为例，他在本月25号正式离职，按照公司流程，工资结算以此为准。通常情况下，企业会为小李缴纳本月的社保和公积金。由于公司行政人员在处理离职手续时的失误，导致未能为小李正常缴纳社保。值得一提的是，小李因非深户身份，无法通过社保局官网及线下渠道自行缴纳。

二、解决过程

面对这一状况，公司建议小李通过第三方机构进行社保代缴。经了解，第三方代缴需支付280元手续费。尽管企业会补偿应缴部分的金额，但根据小李的情况，存在约300元的差额，因此公司不会额外补偿手续费。令人困惑的是，按照小李的离职时间及以往的社保缴纳情况，企业补偿的金额应接近1000元，与公司财务所提供的数额存在显著差异。对此，行政人员并未给出明确解释。最终，小李选择了第三方代缴本月社保和公积金的方式，为此需提供个人基本信息。值得注意的是，代缴过程中还需缴纳残疾人保障金，尽管小李的公司并未缴纳此费用，但代缴方坚持需要缴纳并提供了官方咨询电话。个人通常无需承担此项费用，但在这种情况下需由小李自行承担。代缴方承诺月底前将完成社保金额的到账，次月可查询。

三、补充信息

关于代缴过程中的其他注意事项，还需提及残疾人保障金的缴纳。通常情况下，此费用由单位为员工缴纳，个人无需承担。在此特殊情况下，需由小李个人承担。代缴方已经明确承诺，月底前完成社保金额的缴纳，并在次月可进行查询。对于非深户一档的社保缴纳情况，实际缴纳费用为967元，此金额是按照最低缴纳标准计算得出，并非依据原单位缴纳金额。