Q：

安晓辉，你好。在这家公司耕耘数载，肩挑重担，推动多个项目前行，可谓功不可没。职场生涯的航道似乎遭遇了暗礁，让你处于纠结之中。你虽有心寻求新的航程，但项目上的种种需求让你难以启齿提出离职。你担心自己的离开会让团队陷入短暂的困境，同时对自己的未来航向感到迷茫。你如何在责任心与自我发展之间找到平衡点？如何在繁忙的工作中寻找面试的空隙？

A：

职场之路，充满挑战与抉择。你的困境并非个例，许多同行可能正在经历相似的挣扎。对于你的困惑，我有一些建议。你需要明确自己内心的追求。你想要的不仅仅是一份稳定的工作，你渴望的是怎样的机会？是挑战自我，还是拓宽视野？明确目标，才能决定下一步的方向。

当你对自己的职业方向有了清晰的认知后，接下来要做的就是为自己的目标做好充分的准备。盘点自己的技能、经验和知识，更新简历，为新的机会做好准备。你可以开始寻找那些能为你提供理想机会的公司，了解他们的岗位、产品、市场地位等关键信息。

在这个过程中，你可能会感到自我价值的纠结——担心自己的离开会对团队造成影响。实际上，项目总能继续运转，离了谁都能转，只是可能需要一些适应和调整的时间。不要过分夸大自己的重要性。当你真正开始寻找新的机会时，你会发现其实没有你，一切也能顺利进行。

关于在工作时间面试的问题，这确实是一个挑战。但如果你有明确的离职意向，并已经做好了交接准备，那么你就可以更加坦然地面对这个问题。你可以尝试将面试安排到一天内完成，利用年假或者调休来应对可能的冲突。你也可以考虑寻找那些愿意在你工作时间之外进行面试的公司，这样就不会影响到你的工作。

职场之路充满未知与挑战，但只要你明确自己的方向和目标，做好充分的准备，就一定能够找到属于自己的那片天空。不要害怕改变，勇敢地追求自己的梦想吧！