知乎Live专题回顾——“程序员的成长课：职场跃迁之道”第五期：跳槽面面观

随着6月27日晚的结束，一场关于“跳槽面面观”的知乎Live专题落下帷幕。在此，我们回顾这次Live的要点，以便大家对照复习，同时欢迎大家在文后留言讨论。

听完这次Live，你将明白如何判断自己是否应该跳槽，如何策划一次有助于长远职业发展的跳槽。

一、为何要跳槽？

记录你心中最重要的三个原因，它们可能直接指明你跳槽时应考虑的要素，避免重蹈覆辙。

二、何时是跳槽的最佳时机？

真正的最佳跳槽时机，是当你觉得必须离开，且已做好准备之时。以下是四种方法帮助你判断是否应该跳槽：

周末探视法

需求供给分析法

盖洛普的Q12

消耗感

详细策略可回顾Live——跳槽面面观。

三、跳槽与职业发展的关系

不好的跳槽不利于实现职业目标，而好的跳槽则能让你更接近目标。

四、跳槽与卧槽：哪个更好？

这两者孰优孰劣难以一概而论，关键在于是否符合你的职业发展目标。

五、追薪式跳槽

公司给予的Offer不仅包括纸面上的数字，更包括发展空间和成长机会。在决定是否跳槽时，应更多关注这些隐性的机会和发展空间。目标导向至关重要，你的短期和长期目标将决定你是否陷入追薪式跳槽的陷阱。

六、大公司与小公司：如何选择？

公司可分为三类：大公司、初创公司以及中型公司。选择哪里工作应考虑你的职业目标。追求稳定、品牌背书、待遇等，可选择大公司；追求能力彰显、多元锻炼或未来收益可能性，可考虑初创公司；想在技术上深入发展，中型公司或许是最佳选择。值得注意的是，从大公司进入小公司相对容易，反之则较难。若无明确目标，先进入大公司积累经验或许是一个好选择。

七、大城市与小城市：职场选择的考量

在选择工作城市时，需综合考虑产业结构、公共资源、生活成本以及城市节奏与个人性格的匹配度。

此次Live为你揭示了跳槽的多个维度，助你在职场道路上做出明智决策。再次感谢知乎Live为我们提供的这一深入交流、共同成长的平台。