对于新手测试人员来说，掌握哪些能力才能拿到高薪Offer呢？在此分享一些个人经验和见解。

我专业虽为自动化，但并非计算机科班出身，也没有毕业于名校。我零基础转行做测试，在传统行业和互联网行业都有过工作经历。虽然期间遇到过不少挑战和困难，但我想通过分享我的经验，帮助更多有志于从事测试工作的小伙伴们。

一个人的测试能力，包括硬实力和软实力两部分。

硬实力方面。

测试思想至关重要。要记住，整体大于细节。没有绝对完美的系统，测试工程师的目标是尽可能减少bug并降低风险。我总结了两个关键点：一是要抓住测试重点，避免在细节上纠缠过多；二是要梳理系统框架的业务流程，因为bug可能出现在各个模块。越早介入测试，越能发现潜在问题，降低风险。测试人员还需要思考所负责模块出现问题时的最坏情况和对用户的影响，并采取措施避免未来出现类似问题。

测试工具也是关键。作为新手测试工程师，熟练掌握抓包工具、接口测试工具和自动化测试工具等，能够应对大部分工作场景。但记住，学习测试工具要落地到业务测试中，不要为了学习而学习，为了开发而开发，一定要对业务测试有帮助。

第三，通识技能也是必不可少的。包括计算机和网络基础知识、编程语言等。掌握Linux操作系统和常用命令对测试人员来说非常重要。建议新手小白从Python开始学起，因为Python入门快且友好，在测试行业也很流行。学会编程语言后，可以尝试写测试脚本辅助测试，更好地理解开发代码。

第四是业务模型。产品的每个功能都是为业务服务的。熟悉公司业务是更好测试的前提，这需要在工作中逐渐积累。平时可以多看公司wiki、参加内部培训来了解业务。

接下来，说说软实力方面。

首先是情商。情商对于职场发展至关重要。作为测试小白，要先扎实技术，完成领导交给的任务。切记不要自大，要“听话”，这意味着要尊重团队、尊重他人意见，这也是我拿到高薪Offer的一个原因。沟通也是软实力的重要组成部分。良好的沟通方式能够提高团队协作效率和质量。例如要学会倾听他人意见、清晰表达自己的观点和需求等技巧。除此之外责任心与风险意识也不可或缺在工作中遇到问题时要有勇气承担并积极解决这样才能更好地推动项目进展并赢得同事和领导的信任与尊重总之对于新手测试人员来说除了掌握硬实力外还需注重培养自己的软实力这样才能更好地适应职场发展并取得更好的职业成果。我认为职场沟通是一门极其重要的技巧，其中有几条关键原则值得我们铭记并践行。

沟通应当有明确的目的性。每次沟通之后，我们都应当形成明确的结论，并将这些结论记录下来。这样的沟通才具有实质性的价值，能够确保信息的准确传递和任务的顺利执行。

在沟通方式上，我们应优先选择群聊而非单聊，文字交流而非语音。对于重要的事项，我们应当通过邮件告知相关的人员。这是因为程序员日常工作繁忙，口头交流的信息可能很容易遗忘。文字记录可以有效避免遗忘，确保信息的准确性和完整性。

责任心是测试工程师的基石。即使只是微小的代码改动，也必须经过严格的测试后再上线。在测试过程中，一旦发现bug，我们必须毫不犹豫地指出，绝不能视而不见。这是保护项目质量，降低线上风险的重要一环。

我们还需要强调风险意识。一句老话说的好，问题发现得越早，风险就越小。我们应该避免在开发后期才匆忙整理测试用例，直接进行测试而不写测试用例是测试的大忌。无论bug大小，我们都应提交并给出结论。对于影响用户的bug，我们原则上应当修复。对于一些不重要的、修复困难的bug，我们需要与开发和产品团队沟通协商，给出不修复的合理理由。

职场沟通需要我们注重目的性、方式选择、责任心以及风险意识。只有把握好这些原则，我们才能更有效地与团队进行沟通，推动项目的顺利进行。